Plano de cargos, salários e funções na pauta dos gráficos

Os dirigentes dos trabalhadores gráficos pernambucanos já definiram a prioridade para o ano de 2014. As reivindicações principais se centrarão na organização e nas pressões dos trabalhadores junto ao patronal para conquistarem o necessário e justo plano de cargos salários e funções na convenção coletiva de trabalho. A decisão foi tomada na reunião anual de planejamento das atividades do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas de Pernambuco. O órgão de classe compreende que para alcançar tal conquista, será preciso uma maior participação dos trabalhadores nas ações sindicais, por este motivo, definiu a outra prioridade da categoria: ampliar em 30% o quadro de trabalhadores sindicalizados para fortalecer esta luta em defesa de melhores remunerações no interior das empresas gráficas.

Durante as comemorações do Dia Nacional dos Gráficos foi lançada a campanha de sindicalização do Sindgraf-PE. O mote deste ano é: Venha fazer parte dessa seleção. Participe desse jogo em defesa dos seus direitos. Os interessados podem fazer a sindicalização de três formas. Pode ir à sede do Sindigraf-PE, na rua do Veiga, 201, no bairro de Santo Amaro – Recife. Também pode solicitar que um dirigente do sindicato vá até o local do seu trabalho, ou pode ser realizada através do site da categoria na seção Sindicalize-se Agora. Acesse o link no site http://www.sindgraf-pe.org.br/home/index.php/servicos/sindicalize-se/

O Sindgraf-PE também definiu que vai intensificar as ações sindicais voltadas especificamente para 30% da categoria gráfica, que é formada por mulheres. “O fim do preconceito é uma questão de justiça com a categoria gráfica”, disse Iraquitan da Silva, presidente do Sindgraf-PE. Dessa forma, os encontros do Comitê Feminino das Gráficas do Estado, que foi criado no ano passado, serão ampliados em 2014. A parcela feminina recebe salário 25% menor que os homens, mesmo exercendo função igual, além de continuar a sofrer assédios sexuais e morais com mais frequência que os funcionários do sexo masculino.

Também foi definido que todos os diretores sindicais dos trabalhadores gráficos receberão treinamento técnico para fazer homologações de rescisão de contrato de trabalho. “O momento da homologação é crucial para evitar com que o empregador prejudique o funcionário”, destaca Iraquitan. O dirigente lembra que após um ano de tempo de serviço do gráfico, toda rescisão deve ser feita no órgão de classe, de acordo com a legislação brasileira. Atualmente, quatro diretores estão aptos para fazer homologação, mas quando a formação estiver concluída, a maioria dos 22 diretores poderá contribuir nesta missão.