A empresa manteve a proposta de reajuste de 6% para quem ganha até R$ 6 mil e um valor fixo de R$ 360,00 para os salários acima desse teto.
O resultado de mais uma rodada de negociação com a Vivo-GVT não foi dos melhores, pois a empresa manteve a proposta de reajuste de 6% para quem ganha até R$ 6 mil e um valor fixo de R$ 360,00 para os salários acima desse teto. Para piorar mais, o reajuste proposto ainda é proporcional.
Na Vivo, por exemplo, acaba a concessão do auxílio creche aos trabalhadores, esse benefício seria concedido agora apenas às trabalhadoras. Na GVT acaba com a cesta básica de R$ 280,00 do pessoal de campo, parte desse benefício, 55% seria distribuído da seguinte forma: 30% no tíquete-refeição e 25% no piso salarial. Os 45% restantes ficariam com a Vivo.
O sindicato não aceitou a proposta da empresa e exigiu a unificação do acordo por cima sem nenhuma perda para os trabalhadores da Vivo ou da GTV. Com isso, uma nova negociação está marcada para acontecer dia 17 deste mês.
Unificação do processo de pagamento
A Vivo-GVT comunicou a unificação dos pagamento dos trabalhadores das duas empresas. Para não gerar nenhum problema aos trabalhadores, o sindicato negociou e conseguiu um cronograma de pagamentos que permitirá aos trabalhadores se adaptarem a essa mudança.
O pagamento dos salários dos trabalhadores das empresas GVT terá sua data alterada para o 1º dia útil de cada mês, a partir da competência de novembro de 2015. A alteração não causará nenhum prejuízo financeiro aos trabalhadores.
Conforme solicitado pelo sindicato, a empresa promoverá algumas antecipações de pagamentos para que os trabalhadores possam adequar o seu fluxo de pagamentos, por ocasião da mudança, conforme segue:
• 1ª parcela do 13º salário – 27/11/2015
• Salário competência novembro – 01/12/2015
• 2ª parcela do 13º salário – 15/12/2015
• Antecipação de 30% do salário de dezembro – 18/12/2015
• Salário competência de dezembro – 04/01/2016
A crise não é nossa e não vamos pagar por ela!