Trabalhadores/as em empresas particulares de TI terão reajuste de salário em feverei

Conforme definido no Aditivo à Convenção Coletiva, em 01 de fevereiro, os/as trabalhadores/as nas empresas privadas de TI terão um reajuste de 3,7% nos seus salários, completando assim o índice de  10% sobre os salários de agosto, negociados na data-base, em setembro de 2021. 
Categoria acumula reajuste superior à inflação, entre 2010 e 2021

Se consideramos os reajustes acumulados, entre as datas-base de 2010 e 2022, os salários e benefícios da categoria cresceram mais que o INPC ou IPCA, conforme pode ser visto a seguir:

    • INPC acumulado  -  90,36%;
    • IPCA acumulado  -   88,81%;
    • Reajuste de salários   -   98,86%% (ganho real de 4,19 sobre INPC e 4,97 sobe IPCA);
    • Reajuste do tíquete   -  163,24% (ganho real de 27,8% sobre INPC e 28,38% sobre IPCA).

No entanto, desde a negociação da data-base, com a aceleração da inflação, os salários vem perdendo poder de compra, em um cenário econômico de quase estagnação, o que exigirá mais mobilização da categoria para recuperar as perdas salarias e para preservação de suas conquistas.
    
Novos valores dos pisos, benefícios e demais cláusulas econômicas da categoria

Reajuste Salarial:
    • 3,7% em 01/02/22, como complemento dos 10% negociados;
Auxílio-refeição: R$ 29,00;
Pisos Salariais:
    • Contínuos, copeiros, vigias - R$ 1.233,00;
    • Empregados na área administrativa – 1.267,00;
    • Digitadores, operadores/técnicos monitoração; auxiliares/assistentes TI - R$ 1.519,00;
    • Profissionais técnicos de nível médio - R$ 1.638,00;
    • Programadores - R$ 2.010,00;
    • Analistas de Tecnologia da Informação - R$ 2.606,00;
Adicional de Tempo de Serviço: R$ 61,00;
Auxílio Saúde:
    • Valor mínimo – R$ 179,00;
    • Participação da empresa:
        ◦ 100% planos com valor até R$ 194,00;
        ◦ 80% planos entre 194,01 e R$ 253,00;
        ◦ 50% planos acima de R$ 253,00;
Auxílio-Funeral: R$ 766,00;
Auxílio-Creche: R$ 275,00;
Auxílio Lente: R$ 179,00;
Homologação de rescisões no SINDPD:
    • Salários até R$ 4.668,00;
    • Por solicitação do empregado, acima desses valores.
      
Multa por descumprimento da Convenção: R$ 55,00